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 Como se calcula un Finiquito cuando el trabajador es el que renuncia

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AutorMensaje
antondrome
FiscalRegistrado
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MensajeTema: Como se calcula un Finiquito cuando el trabajador es el que renuncia   Miér Mar 18, 2009 1:30 pm

Tengo duda en el Calculos del finiquito laboral, sobre todo porque mi trabajador Renuncio y me exige prima por antiguedad el lleva 25 años trabajando con nosotros...
ya le pague su aguinaldo en diciembre 2008.
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SEVILLA
Invitado



MensajeTema: Re: Como se calcula un Finiquito cuando el trabajador es el que renuncia   Jue Jun 11, 2009 6:08 pm

La ley marca por renuncia simplemente partes proporcionales

parte proporcional de aguinaldo. vacaciones y prima vacacional..

en caso de despido injustificado

se le deberia de pagar 3 meses de sueldo

y 20 dias por cada año de antiguedad esta ultima se puede negociar...

espero haberte ayudado
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LUGO
Invitado



MensajeTema: Re: Como se calcula un Finiquito cuando el trabajador es el que renuncia   Lun Jul 27, 2009 7:46 pm

HOLA! Te recomiendo que leas los raticulos 76, 80 y 87 de la LFT


Y PARA QUE TE QUEDE MAS CLARO TE PONGO UN EJEMPLO:

NOMBRE DEL TRABAJADOR: XXXXX
FECHA DE INGRESO:01-07-2007
FECHA DE EGRESO: 06-11-2008
DIAS TRABAJADOS: 184 POR EL PRIMER AÑO Y 311 POR EL SEGUNDO AÑO= 495 (DT)
SALARIO DIARIO:50.00

CALCULO DE FINIQUITO LABORAL

VACACIONES ART 76 LFT.

8 / 365 x DT X SD = VACACIONES = 8/365X495X50.00=542.47

PRIMA VACACIONAL ART 80 LFT.

VACACIONES X 25 % = 542.47 X 25 % = 135.62

AGUINALDO ART 87 LFT.

15/365XDTXSD= 15 / 365 X 495 X 50.00 = 1,017.12


TOTAL A FINIQUITAR POR LEY ----------------> $ 1,695.21

NOTA: Con respecto a las vacaciones le debiste de haber dado su periodo vacacional, por lo tanto, solo se le calculara por las vacaciones que aun no ha tomado, en este ejemplo no habia tomado vacaciones.

EPERO HABERTE AYUDADO. jocolor
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JUAN IGNACIO ALMAZAN
FiscalRegistrado
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Fecha de inscripción: 10/11/2011

MensajeTema: Re: Como se calcula un Finiquito cuando el trabajador es el que renuncia   Jue Nov 10, 2011 3:03 pm

UNA PREGUNTA DONDE MARCA LA LEY QUE SE LE TIENE QUE DAR SOLO PARTES PROPORCIONALES


SEVILLA escribió:
La ley marca por renuncia simplemente partes proporcionales

parte proporcional de aguinaldo. vacaciones y prima vacacional..

en caso de despido injustificado

se le deberia de pagar 3 meses de sueldo

y 20 dias por cada año de antiguedad esta ultima se puede negociar...

espero haberte ayudado
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